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每年10万人为照顾爸妈丢工作 却朝「下流老人」

文章作者:a496227573    时间:2019-05-19 11:50

 镜週刊

当家人倒下,需要人照顾时,很多人的第一念头就是辞职回家专职照顾,然而这样的作法,却可能让老后的自己陷入贫困,因此全球掀起「照顾不离职」新主张,就是希望照顾者不要朝下流老人阶层流动。

29岁离开职场,用尽30年青春照顾家人,这是现年59岁的林大哥感人故事,但才刚从照顾毕业的林大哥却呼吁:「不离职照顾、主动寻求资源。」

其实林大哥这沉痛的呼吁,刚好跟全球掀起的「照顾不离职」新观念不谋而合,因为全球有越来越多专职照顾者陷入贫穷化,朝下流老人阶层滑动,成为照顾悲歌。

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「离职照顾是贫困的开始,因为损失的不只是现在的薪水,也将牵动到老后退休金。」中华民家园庭照顾者关怀总会(家总)祕书长陈景宁说。例如日本就曾有一位高阶经理人高野昭宏,在45岁职场黄金时期,辞职专职照顾父母,却在照顾毕业后,抱着亲人骨灰罈,成为公园流浪汉。

而似乎有越来越多大龄儿女,面临跟高野当年一样的窘境。摊开劳动部纪载的惊人数据,失能人口共有78万人,每年约有13万3千人因照顾离职,邻国日本每年因照顾离职的人数则是10万人,以两个家园人口总数来看,显示照顾离职情况更为严峻。

因此,家总强烈建议,若现在正踩到照顾地雷的劳工,务必尽可能保住工作,并了解居家周围长照资源,或是直接上网搜寻卫福部长照服务资源地图,主动请求协助评估长照资源及媒合服务。

「求助,找资源,才能保住工作,又兼顾照顾责任。毕竟,照顾者也要有自己的人生,千万不要认为关在家里亲自照顾才是孝顺,这未必是最正确的照顾决策。」陈景宁诚挚的呼吁。


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